- 2025/04/29
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IPO銘柄の公開時の情報の蓄積場所＋コメント募集。 倒産（民事再生/会社更生/破産）・上場廃止銘柄、2chで大炎上銘柄も、もちろん掲載し続けています。
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| コード／4329 | 市場／店頭 | 売買単位／1株 | |
| 事業内容 | 国内大手企業向け人事・給与・Webサービス製品の開発、販売、サポート及び保守運用サービス | ||
| 基本事項 | http://www.worksap.co.jp/ | ||
| 代表者名 | 牧野正幸/S38年生 | ||
| 本店所在地 | 東京都港区 | ||
| 設立年 | Ｈ8年 | ||
| 従業員数 | 201人（9/30現） | ||
| 株主数 | 28人（目論見書より） | ||
| 資本金 | 7億3846万円（9/30現） | ||
| 上場時発行済株式数 | 7644株 | ||
| 公開株数 | 2000株（公募500株、売出1500株） | ||
| スケジュール | （注）変更になる場合もあります | ||
| 仮条件決定 | 11/21 | ||
| ブックビルディング期間 | 11/26-11/30 | ||
| 公募価格決定 | 12/3 | ||
| 申込期間 | 12/5-12/10 | ||
| 払込期日 | 12/12 | ||
| 上場 | 12/13 | ||
| シンジケート | 公開株数2000株 | 単位（株） | 単位（％） |
| 主幹事証券 | 大和ＳＭＢＣ | 1,060 | 53 |
| 副幹事証券 | Ｊ．Ｐ．モルガン | 360 | 18 |
| 幹事証券 | ＵＦＪキャピタルマーケッツ | 100 | 5 |
| 幹事証券 | 新光 | 100 | 5 |
| 幹事証券 | 明光ナショナル | 60 | 3 |
| 幹事証券 | 東海東京 | 60 | 3 |
| 幹事証券 | みずほ | 60 | 3 |
| 幹事証券 | 高木 | 40 | 2 |
| 幹事証券 | ＨＳＢＣ | 40 | 2 |
| 幹事証券 | イー・トレード | 40 | 2 |
| 幹事証券 | マネックス | 40 | 2 |
| 幹事証券 | 岡三 | 40 | 2 |
| 大株主 | 9/30現 | 単位（株） | 単位（％） |
| Apax Globis Japan Fund, LP | ベンチャーキャピタル | 1,230 | 17.22 |
| 石川芳郎 | 代表取締役最高技術責任者 | 1,207 | 16.90 |
| グロービス・インキュベーション・ファンド | ベンチャーキャピタル | 650 | 9.10 |
| 牧野正幸 | 代表取締役最高経営責任者 | 520 | 7.28 |
| 阿部孝司 | 代表取締役最高執行責任者 | 433 | 6.06 |
| ジャフコ・アール3号投資事業組合 | ベンチャーキャピタル | 305 | 4.27 |
| 社員持株会 | 特別利害関係者等 | 275 | 3.85 |
| ＰＪＰⅢ Ｃ．Ｖ | ベンチャーキャピタル | 260 | 3.64 |
| ジャフコ・ジー6（エー）号投資事業組合 | ベンチャーキャピタル | 250 | 3.50 |
| ジャフコ・ジー6（ビー）号投資事業組合 | ベンチャーキャピタル | 250 | 3.50 |
| 業績動向（百万円） | 売上高 | 経常利益 | 純利益 |
| 1997.6 | 116 | 16 | 9 |
| 1998.6 | 276 | 45 | 25 |
| 1999.6 | 482 | 49 | 17 |
| 2000.6 | 1,058 | 43 | 22 |
| 2001.6 | 2,001 | 403 | 234 |
| １株当たりの数値（円） | ＥＰＳ | ＢＰＳ | 配当 |
| 1999.6 | 2,331.24 | 35,023.94 | - |
| 2000.6 | 2,975.01 | 136,469.64 | - |
| 2001.6 | 30,623.75 | 201,899.52 | - |
| 調達資金使途 | 製品開発費、研究開発費 | ||
| 連結会社 | なし | ||
| 参考類似企業 | 今期予想ＰＥＲ（11/20現） | ||
| 4776 サイボウズ | 37.4倍（連結） | ||
| 4322 イーシステム | 74.8倍 | ||
| 9629 ＰＣＡ | 13.5倍（連結） | ||
| 4733 ＯＢＣ | 42.6倍 | ||
| 事業詳細 | |||
| 基幹業務バックオフィスＥＲＰパッケージソフトウェアメーカー。 世界の大手ＥＲＰベンダーを相手に、人事・給与分野では圧倒的シェアを獲得。日本企業のニーズを的確に捉え、徹底的にそのニーズに対応。日本生まれのＥＲＰパッケージとして、人事・給与パッケージソフトにおいては、外資系大手のＳＡＰやオラクル以上のシェアを持つとも言われている。 ＥＲＰとは、人事、給与、労務、会計、総務、顧客管理等の企業の間接部門の統合システムをさす。 これまで、ＥＲＰソフトは、顧客ニーズに合わせた、いわゆるオーダーメイドが主力であったが、 同社は、これを完全にパッケージ化したことで、オーダーメイドよりも安価に提供することを可能にした。 顧客ターゲットは従業員1000名以上の大企業で、現在、顧客の半数以上が東証一部上場企業。 事業は２つある。 １．「ソフトウェア事業」 （１）ＨＲシリーズ／ＣＯＭＰＡＮＹ人事・ＣＯＭＰＡＮＹ給与 ２種類のＥＲＰパッケージソフトの開発・販売を行なっている。契約数は81社（６月現）。 （２）統合業務ポータルシステム／ＣＯＭＰＡＮＹ Ｗｅｂサービス 大企業のバックオフィス業務に対する従業員の統合業務ポータルサイトを提供。 今４月より販売開始、契約数は15社（６月現）。 ２．「保守事業」 同社製品の導入ユーザー全てとギャランティメンテナンスサービスを契約。 ソフトウェアのバージョンアップの提供や、システム障害時の復旧サービスなどを行なっている。 前期売上高構成比は、ソフトウェア92.6％、保守7.4％。 主要取引先は、エンサイクロソフト16.5％。 平成13年に２度行われた従業員持株会向けの第三者割当増資株には上場後６ケ月の実質上のロックアップがかかり、発行価格は18万円と30万円。 また、グロービスなどのベンチャーキャピタル及びそのファンド16名の持株計2705株にも上場後６ケ月のロックアップが かかる。 |
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| 仮条件 | 公募値 | 初値 | |
| 80万円-100万円 | 100万円 | 251.1万円 | |