- 2025/04/29
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IPO銘柄の公開時の情報の蓄積場所＋コメント募集。 倒産（民事再生/会社更生/破産）・上場廃止銘柄、2chで大炎上銘柄も、もちろん掲載し続けています。
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| コード／4327 | 市場／ナスダック・ジャパン・グロース | 売買単位／1株 | |
| 事業内容 | 適性テスト販売及び適性テストデータに基づいたコンサルティング等 | ||
| 基本事項 | - | ||
| 代表者名 | 清水佑三/Ｓ19年生 | ||
| 本店所在地 | 東京都中野区 | ||
| 設立年 | S62年 | ||
| 従業員数 | 44人（9/30現） | ||
| 株主数 | 38人（目論見書より，潜在株式のみの所有者も含む） | ||
| 資本金 | 3億5630万2000円（8/30現） | ||
| 上場時発行済株式数 | 8092株（別に潜在株式439株） | ||
| 公開株数 | 1500株（公募1000株、売出500株） | ||
| スケジュール | （注）変更になる場合もあります | ||
| 仮条件決定 | 11/16 | ||
| ブックビルディング期間 | 11/20-11/27 | ||
| 公募価格決定 | 11/28 | ||
| 申込期間 | 11/30-12/5 | ||
| 払込期日 | 12/9 | ||
| 上場 | 12/10 | ||
| シンジケート | 公開株数1500株 | 単位（株） | 単位（％） |
| 主幹事証券 | 野村 | 1,050 | 70 |
| 副幹事証券 | 大和ＳＭＢＣ | 150 | 10 |
| 幹事証券 | ＵＢＳウォーバーグ | 120 | 8 |
| 幹事証券 | みずほ | 45 | 3 |
| 幹事証券 | ＵＦＪキャピタルマーケッツ | 45 | 3 |
| 幹事証券 | 新光 | 30 | 2 |
| 幹事証券 | いちよし | 15 | 1 |
| 幹事証券 | エース | 15 | 1 |
| 幹事証券 | 高木 | 15 | 1 |
| 幹事証券 | 未来 | 15 | 1 |
| 大株主 | 6/30現 | 単位（株） | 単位（％） |
| 清水佑三 | 代表取締役社長 | 2,250 | 31.7 |
| Saville & Holdsworth International BV | 特別利害関係者等 | 2,250 | 31.7 |
| 興銀インベストメント（3ｉＢＪ）Ｎｏ2ファンド | ベンチャーキャピタル | 800 | 11.3 |
| NVCC1号投資事業組合 | ベンチャーキャピタル | 700 | 9.9 |
| ウィリアム メイビー | 特別利害関係者等 | 500 | 7.1 |
| 従業員持株会 | 特別利害関係者等 | 212 | 3.0 |
| 堀真彰 | 取締役 | 180 | 2.5 |
| 山田秀一 | 取締役 | 180 | 2.5 |
| 峯孝奈 | 取締役 | 20 | 0.3 |
| 業績動向（百万円） | 売上高 | 経常利益 | 純利益 |
| 1997.9 | 515 | 139 | 133 |
| 1998.9 | 584 | 142 | 70 |
| 1999.9 | 561 | 128 | 64 |
| 2000.9 | 767 | 206 | 120 |
| 2001.9 | 950 | 312 | - |
| １株当たりの数値（円） | ＥＰＳ | ＢＰＳ | 配当 |
| 1999.9 | 7,944.51 | 60,336.75 | 3,650 |
| 2000.9 | 14,881.85 | 73,707.48 | 5,000 |
| 調達資金使途 | 設備投資 | ||
| 連結会社 | なし | ||
| 参考類似企業 | 今期予想ＰＥＲ（11/14現） | ||
| 9610 ウィルソン ・ラーニング | 103.5倍 | ||
| 4319 ＴＡＣ | 32.3倍 | ||
| 4792 東京ＦＰ | 6.8倍 | ||
| 事業詳細 | |||
| イギリスに拠点を置くＳＨＬ（Saville ＆ Holdsworth Ltd）グループの日本法人。 ＳＨＬグループは、世界30ケ国、40拠点で人材アセスメント事業を展開している。 企業の人事部門が、採用・配属・昇進昇格・教育研修等の業務を実施する際に、人材の能力や適正を客観的に評価するための総合的なサービスを提供している。ＯＰＱ（Occupational Personality Questionnarires）と呼ばれる適性検査テストがサービスのベースになっている。 サービスは３つある。 １．「プロダクト」／ 一般的に適正テストと呼ばれている、個人差、職務差および組織文化等を測定するためのテスト・質問紙等の販売。 販売に関しては販売代理店制度を採用しており、24社と契約している。 ２．「トレーニング」／ 顧客企業の人事部を対象とした研修。プロダクトの結果解釈方法、面接技術およびグループ討議評価技術等の人材評価技術を習得するもの。 ３．「コンサルティング」／顧客企業の人事部門と協議し、職務を遂行するうえで必要となる能力要件を作成し、顧客仕様のプロダクトや様々な人材評価手法を開発し提供。また、大量の応募者が集まるネットによる求人活動において、適性テストを通ｊじて応募母集団を序列化するインターネットスクリーニングサービスの提供も開始・注力へ。 前期売上高構成比は、プロダクト54.9％、コンサルティング42.5％、トレーニング2.6％。 主要取引先は、ジェイ・ブロード11.1％、毎日コミュニケーションズ9.5％。 平成11年３月31日に行われた第三者割当増資の発行価格は修正して11.2万円。 ストックオプションは発行価格が修正して15万円、発行予定株数は244株で、上場日までは行使が禁止されている。 |
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| 仮条件 | 公募値 | 初値 | |
| 40万円-45万円 | 45万円 | 67万円 | |